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<賃金・退職金コンサルティング＞
中小企業で運用できる「シンプル」で「わかりやすい」制度をご提案いたします。

＜労働保険・社会保険手続き業務＞
１．事業所の新規加入
２．社員の入退社に伴う手続き
３．労働保険の年度更新
４．社会保険の算定基礎届　　　　　　など

＜就業規則作成＞
○今まで就業規則がなかったのできちんとしたものをつくりたい
○就業規則が古くなり、会社の実態とあっていないので改定したい
こんなご要望にお応えいたします。貴社に合ったオリジナルの就業規則をお作りいたします。